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我们的服务承诺:

我们始终坚持将快速的需求响应能力作为业务重点,为您提供超乎想象的优质服务。我们相信团队合作的价值,因此,我们将始终为您和您的潜在雇主维持公开可靠的沟通渠道。 我们主张推崇尊重、参与和创新的环境,奉行最高道德行为标准。
我们深信提供符合资格的雇员至关重要,因此我们将力行高效的招聘方法,只有当您符合我们的基本要求时,才会将您推荐给雇主。我们将与您共享经验和信息,确保助您达成优质结果——得到满意的工作。

我们将会:
与您合作,通过提供建议和代表您谈判,帮助您获得满意的薪酬。
为您筹划万无一失的面试,确保您有机会获得想要的工作。
协助您管理求职申请、面试和就业文书,简化整个流程,确保您全心投入,获得满意的工作。
响应迅速,让您获得最佳的工作机会。优秀的工作职位往往相当抢手,因此我们必须行动迅速。

面试技巧:
您只有一个机会,因此必须给雇主留下良好的第一印象!

做足功课
浏览面试公司网站或阅读宣传手册,深入了解面试公司信息。根据所得信息,请至少准备两个问题以便在面试过程中提问面试公司。了解面试官的名字和职位。如有可能,尽可能在面试前了解面试官的行事   (面试)风格。

做好准备:
针对面试常见问题,尤其是难于回答的问题,准备好答案。

进入角色:
仔细想想您应聘的职位,合理着装。若您申请公司酒店的职位,则必须穿着合体的套装和皮鞋。如果您没有套装和皮鞋,则可以借用一套。如果您申请度假酒店的职位,那么时尚休闲的装扮则更为恰当。谨记得体的着装能让面试官想象您身处应聘职位时的样子,从而增加面试成功的机会。您的着装和仪容标准将很好地显示您对细节的关注、自豪感和竞争意识。

握手坚定有力,眼神接触真诚自信:
不管面试官的性别如何,与对方握手时应坚定有力且与对方保持良好的眼神交流。握手时,力道适中,不可过于用力,否则会给对方造成错误的讯息。如果您在初次见面时或面试过程中未与面试官保持直接的眼神交流,则会让你的可信度大打折扣。谨记运用恰当的身体语言和眼神交流。

诚为上策:
简历内容务必真实客观。不可心存侥幸编造虚假的工作经历,面试官很容易发现马脚并立刻结束面试。相较于工作经历,雇主一般更看重您的个性、激情和积极性。坦率面对过去的求职经历。若您因工作问题或同事矛盾而离职,请大胆说出来,与面试官讨论。只要您的态度积极向上,多数面试官都会欣赏您的诚实和坦率。

提问时间:
事先准备几个问题,向面试官提问。您可以大胆地准备一张书面清单,这样反而有助于您给面试官留下准备充分、有条不紊的良好印象。提问环节为求职人员提供绝佳的机会,了解职位空缺的原因、上一任的在职时间、您的直属上级、入职后的培训内容和未来的职业发展等。谨记,这些信息有助于您做出明智的职业选择。

道别礼仪:
主动与面试官道别。道别时,确保与面试官直接眼神交流并表达谢意或期望,如“谢谢”,“希望能有机会与您共事”等。索取面试官的名片,以便在面试结束后发邮件或卡片以示感谢。出人意料的是,许多求职人员往往忽略了这一点。因此,一封邮件或感谢卡肯定可以让您从众多求职人员中脱颖而出。

推荐人:
确保您已预先知会推荐人面试信息,以防他们接到面试官电话时手足无措。

做你自己:
面试结束了。您着装得体,准备充分,提问恰到好处,面试过程始终活力四射、充满激情,面试后的感谢卡大受好评,成功地给未来雇主留下美好的印象。但这是真正的你吗?谨记时刻展现您真实的样子。您也许能在面试过程中表演一时,但是能不能在未来工作过程中长期表演下去就是另一回事了。雇主提供工作不是因为那个您想要呈现的自己,而是真正的您。您必须很好地匹配应聘的职位,这样今后工作才能感到舒服。接受录取通知前,确保应聘公司和申请的职位能够为您带来良好的机遇,实现个人和职业目标。毕竟,这才是工作的真正意义所在。

 
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