我们的客户，一家国际品牌的酒店集团，目前招聘负责发展和扩张中国地区中端酒店品牌，签订特许经营的合同的拓展经理。
职责：
介绍该企业和品牌能力；
积极获取或接受来自酒店业主/开发商/财政家/中间人等专业人士的关于酒店/项目的线索，并了解他们的需求；
通过检查和评估来及时跟进酒店/项目，并进行初步可行性研究，对潜在的商业合作伙伴进行初步的尽职调查，提出正确的品牌定位，就调查结果做出报告并提出建议；
主导/参与合同协商并和公司的律师密切合作（包括内部和外聘律师），根据要求修改合同（需要具备良好的双语技能）；
提前获得对交易结构的审核，并主导完成交易；
寻找新的交易；
市场资讯和市场竞争调查；
和公司大中华区其他部门进行交互，如技术服务部，发展部，运营部，市场营销部，财务部以及外部的房地产/建筑团队；
与业主/特许经营团体保持并促进良好长期的关系。
要求：
必须有至少3年在知名酒店品牌公司作为酒店开发者的工作经验，并有高价值的酒店项目签约记录；或有相关房地产背景；或其他相关连锁行业。
特别之处，具备准备酒店协议/法律文件（意向书、合作备忘录等）的能力是该职位不可或缺的部分，在该领域的经验与职位高度相关且重要。
要求频繁国内出差。
良好的人际交往能力，能够与所有层级的员工进行沟通；
注重服务，注重细节；
良好的团队合作能力并能够高效合作，为团队做出贡献；
良好的表达力和影响力；
具有多元文化意识并能够和不同文化背景的人一起工作；
灵活并能够接受应对变化；
有独立工作能力，在动态环境下有良好的主动性；
有上进心，精力充沛。
感兴趣的候选人，请将简历发送给Melody：melody.li@selective.com.hk 并且请指明职位代码ML20220628-4
