我们正在为一家头部互联网零售平台寻找多位具备战略视野和落地能力的高级HRBP专家。该角色将深度参与业务战略对接、人力资源规划及组织发展，推动团队绩效和人才体系持续进化。
我们正在为一家头部互联网零售平台寻找多位具备战略视野和落地能力的高级HRBP专家。该角色将深度参与业务战略对接、人力资源规划及组织发展，推动团队绩效和人才体系持续进化。
主要职责
支持核心电商业务的组织发展、人力盘点、绩效管理等模块，提供系统性人力资源解决方案
与管理层及员工建立高效沟通机制，确保组织目标和人力举措一致落地
推动人力资源相关制度、流程和变革在业务中的落地实施，提升组织效率
参与组织结构优化与关键人才发展，助力业务团队稳定与成长
任职要求
本科及以上学历，具备10年左右人力资源工作经验，有大型企业或咨询公司背景者优先
熟悉组织发展、绩效管理、人才梯队建设等核心模块
拥有良好的业务理解力与组织敏感度，具备独立诊断及方案推动能力
个性成熟、抗压能力强、逻辑清晰，能在快节奏环境中独立工作
其他要求
价值观契合，具备客户导向、结果导向、积极担当的职业精神
感兴趣的候选人，请将简历发送给Melody：melody.li@selective.com.hk 并且请指明职位代码ML20250719
